Wir begleiten Entwicklung.
Für Menschen und Unternehmen.
Wertschätzend. Kompetent. Wesentlich. 

Coaching. Kommunikation. Training.

Das menschliche Handeln, Denken und Fühlen in all seiner Unterschiedlichkeit und in all seinen Facetten ist letztlich das grundlegende Thema, mit dem wir uns als Diplompsychologen seit fast 30 Jahren intensiv auseinandersetzen. Immer mit dem Ziel, individuelle Erkenntnisprozesse anzuregen, entscheidende Erfahrungen zu integrieren und somit die Anzahl möglicher Handlungsoptionen zu erhöhen.

Nutzen Sie gerne die Kontaktmöglichkeiten! Wir freuen uns über Ihr Interesse, über Anfragen und Anregungen.

Coaching

Coaching ist die individuellste Form der persönlichen Weiter- und der unternehmensinternen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.

Zwei Dinge sind uns bei der "Arbeit als Coach" wichtig:
Zum einen geht es um das Gestalten einer professionellen Arbeitsbeziehung, die den Anliegen und Zielen unserer Klient:innen am dienlichsten ist. Und zum anderen geht es um das Gestalten einer vertrauensvollen und verlässlichen persönlichen Beziehung zwischen Coach und Coachee.
Wir arbeiten vor allem im technisch-industriellen Organisations- und Versicherungskontext mit viel Erfahrung (Referenzen) und Transparenz für alle Prozessbeteiligten (Dreiecksverträge im Coaching).

Unser Handwerkszeug im Coaching-Prozess:

  • die neuesten Erkenntnisse der angewandten (Organisations-) Psychologie
  • Fragetechniken für Klärung und Reflexion
  • hypno-systemische Arbeitsweise (MEG, Akademie der Milton Erickson Gesellschaft)
  • Transaktionsanalyse
  • Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie, PEP®
  • Triade als Aufstellungsformat im Einzelsetting
  • INSIGHTS MDI®, Persönlichkeits-Diagnostik (professionell und master-akkreditiert)

 

Kommunikation


In gewisser Weise lässt sich Sprache auffassen als Schärfung von Gedanken und Kommunikation als Vernetzung von Gehirnen.
Immer dann, wenn intern (im Team, im Projekt, in der Abteilung) oder im Zusammenspiel mit extern (mit Kunden, mit Lieferanten) Raum für zielführende Sprache und Kommunikation benötigt wird, sind wir für Sie die richtigen Ansprechpartner.

Formate wie Teamentwicklungen oder die Begleitung von Veränderung verlangen nach gekonnter Kommunikation: WAS soll und kann WIE mit welcher gewünschter WIRKUNG zum Ausdruck gebracht werden?

Mein eigener beruflicher Werdegang, erst als Hörfunkjournalistin und dann als Arbeits- und Organisationspsychologin, hat mich auf sehr ideale und umfassende Weise darauf vorbereitet, hier tatsächlich gestaltungs- und aussagefähig zu sein.

Training

"Lebenslanges Lernen" ist auf Basis der modernen Hirnforschung längst ein feststehender Begriff in unserem Sprachgebrauch. Damit dieses lebenslange Lernen persönlichkeits-adäquat und wesens-gerecht gelingen kann, benötigen wir die Antwort auf folgende zwei Fragen:

  • Wo liegen definitiv meine Stärken und Vorzüge?
  • Und wodurch entstehen ungünstige Wechselwirkungen?
     

Damit lässt sich arbeiten, mit folgenden Schwerpunkten:

  • Führungskräfte-Trainings für wirksames Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung (INSIGHTS MDI®)
  • KoKo: Kommunikations- & Konfliktlöse-Kompetenz
  • Resilienz & Life-Balance als tragfähige Basis
  • Leadership Curricula über mehrere Module